Zentrum für Ostasienwissenschaften National Strategies for Human Resource Development across Japan, Australia, China, and India

  • Mittwoch, 24. Juni 2026, 18:15 - 19:45 Uhr
  • CATS Auditorium (R. 010.01.05), Voßstr. 2, 69115 Heidelberg
    • Prof. Dr. Gi-Wook Shin (Department of Sociology, Stanford University, USA)

The Asia-Pacific region has witnessed some of the most remarkable economic success stories of the modern era. Japan’s postwar rise, China’s ascent to the world’s second-largest 
economy, India’s emergence as a top-five economic power, and Australia’s long-standing resilience despite its small population all testify to the region’s dynamism. Central to these achievements has been the ability to cultivate, attract, and utilize talent; though each country has done so in distinct ways shaped by its history, culture, and institutions. This lecture explores 
how these four "talent giants" sustained growth amid demographic decline, brain drain, and geopolitical tension, offering timely insights into the link between talent and development. In an era of intensifying global competition for talent and polarized immigration debates, this discussion could not be more timely—particularly for places like Europe, as they confront the challenges of aging populations and slowing productivity growth, alongside the need to reconcile economic demands for talent with contested approaches to migration and cross-border mobility. 

The Four Talent Giants

Alle Termine der Veranstaltung 'Ostasien Aktuell '

„Ostasien Aktuell“ ist der Titel einer regelmäßigen Reihe von Vorträgen und Diskussionsrunden, die Prof. Dr. Anja Senz mit ihrem Team am Institut für Sinologie der Universität Heidelberg zu politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen in der chinesischsprachigen Welt sowie in Japan und Korea organisiert.

Die „Ostasien Aktuell Working Papers“ stellen allen Interessierten ausgewählte Beiträge aus dieser Vortragsreihe zur Diskussion zur Verfügung und sollen Gelegenheit für weiteren Austausch schaffen. Alle Beiträge geben die Perspektiven der jeweiligen Autoren und Autorinnen wieder, die die alleinige Verantwortung für die Korrektheit ihrer hier präsentierten Informationen und Forschungsergebnisse tragen. Das Institut für Sinologie übernimmt keine Haftung für die Inhalte und deren Nutzung.

Die Working Papers liegen im PDF-Format vor und können auf dieser Website kostenfrei heruntergeladen werden.